تفاوت گروه و تیم
امروزه، مفهوم گروه یا تیم، توسط سازمان ها به تصویب رسیده است، برای انجام پروژه های مختلف مشتری، هنگامی که دو یا چند نفر به وسیله سازمان برای رفع نیازهای اجتماعی طبقه بندی می شوند، به عنوان یک گروه شناخته می شوند. از سوی دیگر، یک تیم مجموعه ای از افراد است که برای دستیابی به یک هدف مشترک با هم ارتباط دارند.
بیشتر کارها در یک نهاد تجاری در گروه انجام می شود. اگرچه شخصیت فردی یک کارمند مهم است، اما اثربخشی آن بستگی به تیم هایی دارد که در آن برای رسیدن به هر هدف به طور جمعی کار می کند. در یک تیم خاص، گروهی وجود دارد که در آن اعضای گروه به طور جداگانه به رهبر خود برای دستیابی به اهداف کمک کنند. در زیر شما می توانید تفاوت بین گروه و تیم در یک سازمان را ببینید.
معنی
گروه: مجموعه ای از افراد که در تکمیل یک کار با هم کار می کنند.
تیم: گروهی از افراد دارای هویت جمعی برای رسیدن به یک هدف با یکدیگر متحد شده اند.
رهبری
گروه: فقط یک رهبر
تیم: بیش از یک رهبر
اعضا
گروه: مستقل
تیم: وابسته به یکدیگر
روند
گروه: بحث، تصمیم گیری و نمایندگی
تیم: بحث، تصمیم گیری و انجام
محصولات کار
گروه: فردی
تیم: جمعی
تمرکز
گروه: رسیدن به اهداف فردی
تیم: دستیابی به اهداف تیم
مسئولیت پذیری
گروه: به صورت جداگانه
تیم: به صورت فردی یا متقابلا
تعریف گروه
یک گروه مجموعه ای از افراد است که در یک زمان مشخص به هدف مشترک دست می زنند، در تعامل و همکاری با یکدیگر هستند. هویت اعضای گروه به صورت جداگانه صورت می گیرد. اعضا اطلاعات و منابع را با دیگر اعضای گروه به اشتراک می گذارند.
در یک سازمان، گروه ها بر مبنای منافع مشترک، عقاید، تجربه در زمینه ها و اصول مشترک ایجاد می شوند تا بتوانند به راحتی با یکدیگر هماهنگ شوند. دو نوع گروه وجود دارد:
گروه رسمی: این گروه ها توسط مدیریت سازمان برای انجام یک کار خاص ایجاد می شوند.
گروه غیر رسمی: تشکیل این گروه ها به طور طبیعی در یک سازمان انجام می شود تا نیازهای انسانی یا روحی را برآورده سازد.
به عنوان مثال: گروه های قومی، اتحادیه های کارگری، محافل دوستی، خدمه پرواز هواپیمایی و غیره
تعریف تیم
گروهی از افرادی که برای دستیابی به یک هدف مشترک در یک دوره زمانی مشخص پیوسته اند. دستور کار تیم “یکی برای همه و همه برای یک” است. به غیر از به اشتراک گذاری اطلاعات، اعضای تیم همچنین مسئولیت کار گروه را به اشتراک میگذارند. تیم همیشه مسئول نتیجه (یعنی نتیجه تلاش های جمعی اعضای تیم) است.
اعضای تیم درک متقابل با دیگر اعضا دارند. آنها با همکاری برای به حداکثر رساندن نقاط قوت و به حداقل رساندن ضعف برای تکمیل یکدیگر کار می کنند. مهمترین ویژگی یک تیم، “هم افزایی” است. سه ویژگی کلیدی عملکرد تیم عبارتند از:
- انسجام
- تقابل
- همکاری
به عنوان مثال: تیم کریکت، تیم برای انجام پروژه، تیم پزشکان، تیم مدیریت و غیره
تفاوت های کلیدی بین گروه و تیم
- تفاوت بین گروه و تیم در محل کار می تواند به وضوح بر اساس دلایل زیر باشد:
- فقط یک سر در یک گروه وجود دارد. یک تیم می تواند بیش از یک سر داشته باشد.
- اعضای گروه مسئولیتی را به اشتراک نمیگذارند، اما اعضای تیم مسئولیت را به اشتراک میگذارند.
- گروه بر اهداف فردی تمرکز دارد. برعکس، اعضای تیم بر دستیابی به اهداف تیم تمرکز دارند.
- گروه محصولات فردی را تولید می کند. اما تیم که محصولات کار جمعی تولید می کند.
- فرایند یک گروه برای بحث در مورد مشکل است، سپس تصمیم گیری از سوی دیگر، یک تیم مشکل را مورد بحث قرار می دهد، سپس تصمیم می گیرد.
- اعضای گروه مستقل هستند اما اعضای تیم وابسته به یکدیگر هستند.
شباهت ها
- دو یا بیش از دو نفر
- تعامل اعضا
- رابطه چهره به چهره
- تمرکز بر دستیابی به یک هدف.
- رهبر
- به اشتراک گذاری اطلاعات و منابع
